Nordea stödjer jämställdhet
Vi stödjer mångfald och jämställdhet, vare sig det gäller våra medarbetare eller kunder. Jämställdhet är en integrerad del i vårt sätt att arbeta och är ett av våra viktigaste värden.
Olika minoriteters ställning debatteras ibland synligt i den finska offentligheten. Enligt Nordeas personal behövs en konstruktiv, pågående samhällsdebatt. Därför har våra medarbetare grundat olika frivilliga arbetsgrupper som strävar efter att främja mångfald och jämställdhet och lyfter fram olika minoritetsgruppers synpunkter. En av grupperna arrangerar aktiviteter året om för personalen kring Pride och mångfald. Aktiviteterna kulminerar i Prideveckan.