På Nordea får du amorteringsfrihet avgiftsfritt när du är föräldraledig

Du får avgiftsfritt amorteringsfrihet för ditt bostadslån när du ansöker om det för högst sex månader under din föräldraledighet. Det är möjligt att få amorteringsfrihet upp till 12 månader om familjens andra försörjare ansöker om sex månaders amorteringsfrihet under sin föräldraledighet.

Under den amorteringsfria perioden betalar du bara räntorna och avgifterna på lånet. 

Förmånen är avsedd för att underlätta barnfamiljers ekonomi och bidra till att föräldraledigheter fördelas mer jämlikt i Finland. 

Du kan ansöka om denna förmån även om du har tagit amorteringsfrihet tidigare. Användningen av amorteringsfrihet påverkar inte FlexAmortering som ingår i ditt lån.

Normalt kostar det 150 euro när du ansöker om amorteringsfrihet på nätet och 250 euro då du ansöker om det i kundtjänsten. 

Du kan få cirka 460 euro mer per månad till vardagliga utgifter under amorteringsfrihet

Enligt Nordeas exempelkalkyl blir det 458 euro mer över per månad till familjens vardagliga utgifter då man tar amorteringsfrihet under ett år för ett bostadslån på 200 000 euro. Det betyder att familjen under ett år har 5 500 euro mer att använda till vardagsutgifterna.

Exempelkalkylen är beräknad med ett annuitetslån på 200 000 euro med en lånetid på 25 år, eftersom det är det vanligaste återbetalningssättet. Vi har simulerat en verklig situation i kalkylen där vi antagit att kunden använder amorteringsfrihet i början av det tredje året av låneamorteringarna. När amorteringsfriheten börjar har det i exemplet gått 2 år och 2 månader, och den återstående lånetiden är 22 år och 10 månader.

Amorteringsfriheten har genomförts på så sätt att de amorteringar som inte görs under den amorteringsfria perioden flyttas till slutet av lånetiden, som förlängs. Det är också möjligt att genomföra amorteringsfrihet utan att förlänga lånetiden. I sådana fall är månadsraterna lite större än tidigare efter den amorteringsfria perioden.

Vad innebär reformen av föräldraledigheten för familjer?

Föräldraledigheten reformerades hösten 2022. Syftet med reformen är att hjälpa familjen att dela ledigheterna jämnare än tidigare. För närvarande är det bara var femte pappa som tar ut all sin föräldraledighet. Den nya föräldraledigheten ger mer jämställdhet i familjerna, och båda föräldrarna har möjlighet att tillbringa tid med barnet och följa barnets utveckling redan från barndomen.

Ur barnets synvinkel behandlar den nya modellen med familjeledighet varje barn jämlikt oberoende av familjeform. Familjernas mångfald har också beaktats, och barnets vårdnadshavare får föräldraledighet.

Som ett resultat av reformen kommer det att finnas totalt 320 inkomstrelaterade föräldrapenningdagar. Under graviditeten kan graviditetspenning fås för 40 vardagar.

Om barnet har två föräldrar fördelas ledigheterna jämnt mellan föräldrarna, dvs. båda har 160 vardagar till sitt förfogande. Föräldrarna kan ingå avtal om att överlåta högst 63 vardagar till den andra föräldern eller till den som sköter barnet.

Vad räcker föräldrapenningen till?

Det är en klok princip att en familj som buffert har sparat ett belopp som motsvarar några månaders inkomster, för vilken situation som helst. Eftersom inkomsterna minskar på grund av föräldraledigheten lönar det sig dessutom att förbereda sig för denna nya situation på förhand.

Den tid du tillbringar med barnet är unik, och du kan njuta av den till fullo när du har planerat din ekonomi på förhand. Det lönar sig till exempel att planera följande familjerelaterade angelägenheter.

  1. Spara i förväg om möjligt.
  2. Ta reda på din inkomstnivå under föräldraledigheten.
  3. Använd en månadsbudget för att ta reda på vilka av familjens utgifter som är nödvändiga och vilka som inte är det.
  4. Undvik onödiga utgifter. När ett barn föds kan en del utgifter upphöra automatiskt, medan andra uppstår i stället.
  5. Ett barn behöver många särskilda tillbehör. Fundera på vad du kan köpa som begagnat. Och finns det något som du egentligen inte behöver?

Föräldraledighet på deltid kan vara en lösning för de mest upptagna föräldrarna

Det är också möjligt att arbeta på deltid och ansöka om partiell föräldrapenning för samma tid. Då ska du med arbetsgivaren avtala om deltidsarbete. Arbetstiden kan vara högst fem timmar per dag.

Då förbrukar du bara en halv föräldradagpenning per deltidsarbetsdag. Till exempel förbrukar en partiell föräldraledighet på tio dagar då fem föräldrapenningsdagar.

En jämn fördelning av familjeledigheterna är ekonomiskt lönsamt för familjen

Föräldrapenningen är inkomstrelaterad, men hemvårdsstödet är inte det. Det kan därför vara mer lönsamt för en förälder med lägre lön att arbeta och för en förälder med högre lön att ta hand om sitt barn under föräldraledigheten.

Ur ekonomisk synvinkel lönar det sig därför i allmänhet inte att dela upp föräldraledigheten i familjen så att den som tjänar mindre pengar tar hand om barnet hemma under hela föräldraledigheten.

En jämnare fördelning av föräldraledigheterna förbättrar också jämställdheten i arbetslivet.

Svar på frågor om föräldraledighet