Virheitä, joihin yritykselläsi ei ole varaa
Kaikkia lakiasioita ei voi ratkaista sillä, että on tehnyt oikeanlaisen sopimuksen. Jo yrityksen rekisteröinnin yhteydessä sinun tulee miettiä oikeudellisia rakenteita, koska jos olet rekisteröinyt väärän tyyppisen yrityksen, se voi käydä kalliiksi. Seuraukset riippuvat virheesi laadusta, mutta sellaisia voivat olla esimerkiksi verojen uudelleenmaksaminen, sakot viranomaisilta tai jopa haaste oikeuteen yhtiökumppaniltasi. Muista uudelleenrekisteröidä yrityksesi viranomaisille, kun yrityksesi rakenne muuttuu esimerkiksi osaomistajan, viennin ja tuonnin tai työntekijän palkkaamisen myötä.
Jälkimmäisestä puheen ollen, kun palkkaat työntekijän, työsopimus ei ole ainoa tärkeä paperi. Työntekijän käsikirja tai HR-manuaali pitäisi olla saatavilla, koska sillä taataan, että jokainen työntekijä vastaanottaa saman informaation. Vaikka nämä eivät ole lakidokumentteja, niiden pitäisi sisältää yrityksesi toimintatavat ja sen, kuinka tietyt asiat yrityksessäsi hoidetaan (esimerkiksi mahdollinen syrjintä tai seksuaalinen ahdistelu).