Individuell pensionsförsäkring

Individuell Selekta-pensionsplacering för nyckelpersoner

Konkurrensen om kunnig arbetskraft hårdnar och medför ofta tryck på företagets personalkostnader. Selekta-pensionsplacering är ett klokt sätt att bedriva en långsiktig personalpolitik till fördel för både arbetsgivaren och arbetstagaren.

Selekta-pensionsplacering kan tecknas för vissa centrala nyckelpersoner efter gottfinnande. Den kan vara en extra förmån som kopplas ihop med anställningens längd och den kan också beakta tidpunkten för pensioneringen så att den gynnar bägge parter. Även företagare kan komplettera sitt eget pensionsskydd med en tilläggsförsäkring.

Fördelarna med en Selekta-pensionsplacering för företaget

• Engagerar, motiverar och belönar nyckelpersonerna.
• Skapar en positiv företagsbild.
• Utgör en del av en fungerande och modern personalpolitik.
• Pensionsförsäkringspremierna är avdragsgilla kostnader upp till 8 500 euro om året per försäkrad arbetstagare utan att räknas som den försäkrades förvärvsinkomst.
• Den pension som i sinom tid betalas ut beskattas som den försäkrades skattepliktiga förvärvsinkomst.